О жизни

«Я из поколения родившихся в 50-е, которое прошло через несколько эпох. В каждой из них было и плохое, и хорошее. И умение не зацикливаться на плохом, видеть хорошее и стараться это хорошее вокруг себя распространять, наверно, и есть то самое важное качество, которое помогает в жизни... Без такого отношения к жизни ничего серьезного сделать нельзя».
«В 40 лет я для себя решил: каждый следующий день – это большой подарок. Жизнь состоялась. Дети рождены. В бизнесе чего-то достиг. Плохого никому не делал, многим помог. Есть друзья – да много чего есть… И если новый день для тебя подарок, тогда и приходит успех».
«Чтобы добиться успеха, нужно много работать. Я не знаю ни одного успешного человека, который мало работает. По-моему, даже те, у кого много денег, работают еще больше. Я работаю всегда больше десяти часов в день. Кроме того, все, кто добился успеха в жизни, люди увлеченные».
«Считаю, что чтобы стать успешным нужно пройти школу самостоятельности. Не очень важно, какое у тебя образование. Если человек много работает и читает книжки, то может многому научиться. Даже если у человека, что называется, просто глаза открыты, то он многому научится. Если ты попал в нормальную компанию, там всегда много людей, у которых можно чему-то научиться. Надо просто хотеть учиться».
«Для меня нет однозначного критерия успеха. Успех во многом связан с достижениями в бизнесе, с тем, как тебя воспринимают коллеги и партнеры. Для меня успех не измеряется цифрами. Это как достижение результатов в спорте: ты с кем-то соревнуешься, тебе нравится выигрывать соревнования, нравится делать это в комфортной среде».
«Есть такая книжка — «Гении и аутсайдеры» Гладуэлла. Там изложена теория 10 000 часов. Примерно столько надо идти к тому, чтобы стать заметным специалистом в какой-либо сфере — хоть в бизнесе, хоть в хоккее. Чем раньше начнешь — тем лучше. Билл Гейтс стал «крутым» уже в 22 года, но он к этому времени наработал свои 10 000 часов. Нет такого опыта — бесполезно мечтать о достижениях. Если ты твердо настроен на создание своего бизнеса (или же карьеру в определенной области), нужно как можно интенсивней учиться и нарабатывать свои часы, причем браться буквально за все, что подворачивается под руку – будет и кругозор, и опыт».
«Я сталкиваюсь с трудностями каждый день. И это нормальная ситуация для жизни, для бизнеса. Трудностей много, но ЛАНИТ — большая и успешная компания. Значит, все наши проблемы мы эффективно решаем. Расстраивают глупости и ошибки людей, которым доверяешь, особенно тогда, когда они не делают выводов из них».
«Один из важнейших факторов — человек должен быть хорошим и эффективным, уметь выстраивать отношения с людьми. Очень важно, чтобы он хотел развиваться и расти. Тем более в ИТ-отрасли, где технологии развиваются так стремительно, что учиться приходится постоянно. Мне нравится, когда человек энергично работает и хочет сделать карьеру. Но важно, чтобы он хотел, чтобы эта карьера была связана с тем, что он действительно вырос как профессионал, и всем стало понятно, что он должен занять следующую позицию».
«Общение составляет большую часть жизни человека, тем более - руководителя. К счастью, мне удалось создать такую среду общения, которая полностью меня удовлетворяет. Я очень слежу за климатом в компании. Мне приятно находиться с людьми, которые со мной работают. Это люди с правильным отношением к жизни, к работе. Я достиг того, что вокруг меня много заинтересованных людей, которые вместе со мной делают хорошее дело. Дело, которое мне нравится».
«Чем больше доверяешь людям, тем меньше вероятность возникновения неприятностей. Очень важны и такие человеческие качества, как честность, добросовестность, доброжелательность. Не стоит работать с человеком, с которым чувствуешь себя некомфортно, и заставлять других работать с ним. Только доверяя людям можно построить эффективную компанию».